依據(jù)《安全健康準(zhǔn)則》《安全健康標(biāo)準(zhǔn)》等制度，益海嘉里構(gòu)建了完善的應(yīng)急管理體系，制定了應(yīng)對各類突發(fā)事件的綜合預(yù)案、專項預(yù)案以及現(xiàn)場處置方案，建立了專兼職的應(yīng)急處置隊伍，并配備了足量的應(yīng)急設(shè)備和物資，確保緊急情況下能夠迅速響應(yīng)。此外，我們?yōu)槿w員工提供了應(yīng)急能力培訓(xùn)，并主動與鄰近企業(yè)、地方政府的相關(guān)職能部門建立良好的溝通，定期開展針對性的聯(lián)合演習(xí)。

益海嘉里構(gòu)建了完整的安全和健康制度體系，涵蓋了安全投入、風(fēng)險評估與隱患排查、應(yīng)急管理和事故報告、安全紀(jì)律處分、安全職責(zé)及安全培訓(xùn)等，形成閉環(huán)管理。針對突發(fā)事件，公司制定應(yīng)急預(yù)案，配備足量的應(yīng)急設(shè)備和物資等。我們制定了以風(fēng)險管理和事故預(yù)防為主線的安全生產(chǎn)管理舉措，嚴(yán)格依法合規(guī)做好生產(chǎn)過程管理、強(qiáng)化生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施防護(hù)、嚴(yán)肅管控特殊作業(yè)，實施安全生產(chǎn)相關(guān)的激勵措施。集團(tuán)EHS工作組通過公司自查、定期審計、飛行檢查等方式監(jiān)督公司的安全生產(chǎn)狀況，以確保相關(guān)制度及要求的落實。

我們承諾持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效表現(xiàn)以減少健康安全影響，EHS工作組根據(jù)實際狀況結(jié)合上一年度安全績效、法律法規(guī)及公司管理層要求，制定并發(fā)布公司的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，涵蓋合規(guī)性管理、事故預(yù)防、職業(yè)健康管理等多個方面。下屬子公司制定相應(yīng)的管理方案和工作計劃，并跟蹤回顧目標(biāo)完成情況。

職業(yè)健康及安全培訓(xùn)

在人員安全意識提升方面，益海嘉里制訂了《安全培訓(xùn)制度》，定期開展職業(yè)健康與生產(chǎn)安全培訓(xùn)，涵蓋了子公司員工和相關(guān)方（如勞務(wù)工、施工方、訪客等）的各類人群，實現(xiàn)了從業(yè)人員的安全培訓(xùn)全覆蓋。

飲食健康

益海嘉里高度關(guān)注員工健康，同時發(fā)揮食品企業(yè)的優(yōu)勢，為員工多渠道制定營養(yǎng)方案，定期進(jìn)行食譜、菜譜的開發(fā)。例如，我們以企業(yè)中餐廳為試驗點，研究各類節(jié)氣菜、大師菜，在保障美味的同時，兼顧營養(yǎng)與健康；以烘焙及咖啡廳為研發(fā)及調(diào)研點，向員工提供健康輕食及減脂餐等餐食，為有健康需求、健身人士提供安全健康的飲食保障。

員工體檢

益海嘉里每年組織所有員工進(jìn)行體檢，并為員工提供24 小時意外傷害及意外醫(yī)療保險保障。員工福利體檢除涵蓋常規(guī)的身體健康檢查，還根據(jù)新冠疫情進(jìn)行了人性化調(diào)整，如增加肺部的CT 檢查、定期幫助員工開展健康狀況排查等；同時，為關(guān)愛女性員工身心健康，在體檢中有多項用于篩查女性常見疾病的體檢項目。此外，年度健康體檢后，我們也安排專家進(jìn)行健康講座及報告解讀，向員工提供專業(yè)的健康指導(dǎo)意見。

健康活動

益海嘉里組織員工成立了各類運動俱樂部，包括籃球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳、舞蹈、瑜伽等，并由員工自發(fā)設(shè)立管理機(jī)構(gòu)，制定管理制度及打卡制度。每年，我們也會組織與外部公司進(jìn)行聯(lián)誼或賽事，豐富員工生活。

保險及重疾人員經(jīng)濟(jì)援助

我們?yōu)樗性诼殕T工足額繳納社保，為集團(tuán)全員投保意外傷害及醫(yī)療保險，設(shè)立幫困基金，幫助困難和重疾員工的日常生活和工作。